経理の仕事をしていると、
- ミスしない
- 遅れない
- 問題を起こさない
ことが、
当たり前のように求められます。
例えば：
- 支払が遅れない
- 月次が締まる
- 数字が合う
- 決算が終わる
など。
これらは、
問題なく進んでいる時は、
あまり目立ちません。
でも逆に、
- 数字違い
- 遅延
- ミス
などが起きると、
一気に目立ちます。
そのため経理は、
👉 「問題ないのが当たり前」
になりやすい仕事だと思います。
経理は「見えない工数」が多い
外から見ると、
- 数字をまとめる
- レポートを出す
- データを集計する
だけに見えることもあります。
でも実際は、
- 確認
- 照合
- 差異分析
- 元データ確認
- 関係者への確認
など、
かなり多くの工数があります。
特に経理は、
👉 「その数字、本当に合っている？」
を確認する仕事でもあります。
そのため、
👉 「レポート1枚」
の裏側で、
かなり時間がかかっていることも普通にあります。
「数字が間違っている」は信用にも関わる
経理のプレッシャーが大きい理由の一つが、
👉 「数字への信頼」
だと思います。
例えば：
- レポート
- 月次資料
- 決算書
など。
経理が出す数字は、
👉 「正しい前提」
で見られることが多いです。
だからこそ、
👉 「数字が間違っていた」
となると、
一気に信用を失いやすい。
これは、
経理のかなり大きなプレッシャーだと思います。
「問題が起きない」が評価されにくいこともある
経理は、
👉 「問題が起きない状態を維持する」
仕事でもあります。
でも、
- 支払遅延なし
- 月次完了
- 決算提出完了
などは、
無事に終わっても、
当たり前のように流れていくことも多いです。
一方で、
- ミス
- 遅延
- 数字違い
などが起きると、
かなり目立ちます。
そのため、
👉 「減点方式」
のように感じることもあります。
これは、
経理のしんどい部分の一つかもしれません。
でも、経理には良い部分もあると思う
ただ私は、
👉 「どの仕事にも大変さはある」
とも思っています。
例えば営業なら、
- ノルマ
- 数字プレッシャー
- 外部要因
など、
また別の大変さがあります。
一方で経理は、
- 月次
- 決算
- 支払
- 年間スケジュール
など、
👉 「サイクルがある」
仕事です。
そのため、
👉 「ある程度、先を予測しやすい」
という安心感もあります。
「来月もまた来る」がある意味で安心でもある
経理って、
- 月初
- 支払日
- 月次締め
- 決算
など、
ある程度決まった流れがあります。
もちろん、
繁忙期は大変です。
でも逆に、
👉 「次に何が来るか」
が比較的見えやすい。
これは、
精神的に助かる部分もあると思っています。
経験を積むと「肝が据わる」部分もある
昔は、
- 遅延
- ミス
- タスク増加
に対して、
かなり焦っていました。
でも最近は、
👉 「限られた人数と時間で回している」
という現実も踏まえて、
- 優先順位
- リスク
- 状況整理
を考えるようになりました。
もちろん、
問題なく進むのが理想です。
でも、
👉 「現実的に回していく」
感覚も、
実務ではかなり大切だと思っています。
まとめ
経理は、
👉 「問題ないのが当たり前」
になりやすい仕事です。
そのため、
- プレッシャー
- 確認工数
- 責任感
で、
しんどくなることもあります。
特に、
👉 「数字が間違っていると信用を失いやすい」
という緊張感は、
経理特有のプレッシャーかもしれません。
でも一方で、
- サイクルがある
- 予測しやすい
- 計画を立てやすい
という良さもあります。
どの仕事にも、
大変な部分と良い部分があります。
経理も、
👉 「大変だけど、だからこその安定感もある仕事」
なのかもしれません。
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