経理の仕事をしていると、
- 締切
- 正確性
- 数字責任
- 業務量
など、
どうしてもストレスは発生します。
特に経理は、
- 支払
- 月次
- 決算
- 税務
など、
👉 「間違えない前提」
で進む仕事でもあります。
そのため、
👉 「数字が違う」
となると、
信用にも関わる。
経理特有の緊張感ってありますよね。
ストレスのない仕事は、たぶん存在しない
私は最近、 どんなお仕事でも、
👉 「ストレスをゼロにする」
ことは、
かなり難しいと思っています。
営業には営業のプレッシャーがありますし、
他の職種にも、
それぞれ別の大変さがあります。
経理も同じで、
- 締切
- 確認
- 責任
- プレッシャー
がある以上、
👉 「ストレスを完全になくす」
のは、
現実的には難しいのかもしれません。
そこで今回は、【会計サプリ流】の経理のストレスとの向き合い方を、ご紹介します！
「Best effort」で考える
経理をしていると、
- 業務量
- 人数
- イレギュラー
- データ待ち
など、
👉 「自分だけではコントロールできないこと」
も結構あります。
だから私は、
👉 「自分なりに最善は尽くした」
と思えることを、
かなり大事にしています。
もちろん、
理想を言えばキリがありません。
でも実務では、
- 時間
- 工数
- リソース
にも限界があります。
その中で、
👉 「今できる範囲では、かなりやった」
と思えると、
少し気持ちが安定することがあります。
「できていないこと」ばかり見ない
経理って、
- 未処理
- 次の締切
- 未確認事項
など、
👉 「まだ終わっていないこと」
が、
かなり目に入りやすい仕事だと思います。
すると、
👉 「まだ足りない」
感覚になりやすい。
でも実際には、
- 支払を終わらせた
- 差異を潰した
- レポートを進めた
- 問題を防いだ
など、
👉 「進んでいること」
も結構あります。
だから私は、
👉 「今日進んだこと」
にも、
目を向けるようにしています。
工数感覚があると、少し楽になる
経験を積むと、
- この業務はどれくらい時間がかかるか
- どこで詰まりやすいか
- どの確認が重いか
など、
👉 「工数感覚」
が少しずつ分かってきます。
すると、
👉 「best effortしても、このくらいは必要」
という、
現実的なラインも見えてきます。
これは、
精神的にもかなり大きいです。
「全部できる前提」で抱え込みすぎない
真面目な人ほど、
👉 「頑張れば全部できるはず」
と思いやすい気がします。
でも実際は、
- 時間
- 人数
- 確認工数
など、
物理的な制約もあります。
だから私は最近、
👉 「現実的に回す」
感覚もかなり大切だと思っています。
「自分がコントロールしている感覚」が大事
経理って放っておくと、
- メール
- 締切
- タスク追加
- 突発対応
などに追われて、
👉 「タスクに振り回されている」
感覚になりやすいです。
でも、
- スケジュール整理
- 優先順位
- 工数見積り
- 期日調整
などを考えていくと、
👉 「自分でコントロールしている」
感覚が少し出てきます。
私は、
この感覚がかなり大事だと思っています。
少しだけ前倒しすると、気持ちが楽になることもある
もちろん、
業務時間外の作業を推奨したいわけではありません。
でも個人的には、
👉 「未来の自分を少し助ける」
ような感覚で、
- TODO整理
- メール確認
- 少しだけ下準備
などを、
隙間時間に少し進めることがあります。
すると、
👉 「ゼロから始めなくていい」
ので、
少し気持ちが楽になることもあります。
経理は「終わりがない仕事」でもある
経理って、
- 月次
- 決算
- 次の締切
が、
また来ます。
だから、
👉 「完全に終わる」
感覚が、
出にくい仕事でもあります。
だからこそ、
👉 「今できる範囲では、かなりやった」
と思えることが、
精神的にはかなり大切なのかもしれません。
まとめ
経理は、
- 締切
- 正確性
- 数字責任
がある以上、
ストレスを避けて通るのは難しい仕事だと思います。
でも、
- 全部を完璧に抱え込まない
- Best effortで考える
- 進んだことにも目を向ける
- 現実的な工数感覚を持つ
ことで、
少し気持ちが安定することもあります。
そして個人的には、
👉 「タスクに振り回される」
ではなく、
👉 「自分でコントロールしている」
という感覚が、
経理のストレスと向き合う上で、
かなり大切だと思っています。
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